Contrat adultes-relais

Thème / finalité :

ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI OU LA FORMATION

Couverture géographique :

Plan national

Objectifs :

Développer des missions de médiation sociale et culturelle, dans des zones urbaines sensibles par l'embauche d'adultes-relais « médiateurs de ville », personnes issues des quartiers prioritaires.

Description :

Le contrat adultes-relais permet à certaines personnes éloignées de l'emploi d'assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité, dans le cadre d'un contrat d'insertion.

Les adultes-relais sont amenés à réaliser les missions suivantes :
. accueillir, écouter, concourir au lien social
. informer et accompagner les habitants dans leurs démarches
. faciliter le dialogue entre services publics et usagers
. améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations, renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur
. aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue
. faciliter le dialogue inter-générationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur
. renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.

Un contrat de travail est conclu entre le bénéficiaire et l'employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée (CDI) ou d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans maximum, renouvelable une fois. Il peut être à temps plein ou à temps partiel (mi-temps au minimum).

La rémunération du salarié ne peut être inférieure au Smic sur la base d'un temps plein de 35 heures.

Publics bénéficiaires :

Peuvent se voir proposer un contrat adulte-relais les personnes :
. ayant au moins 30 ans
. résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville
. sans emploi ou en contrat aidé (qui devra être rompu).

Statut des bénéficiaires :

Salarié.

Entreprises concernées :

Les structures qui peuvent avoir recours aux adultes-relais :
. les collectivités locales (commune, regroupement de communes, département, région) et leurs établissements publics
. les établissements scolaires publics
. les hôpitaux
. les offices publics et organismes HLM
. les associations
. les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service public.

Aides, financements :

L'Etat accorde à l'employeur une aide forfaitaire annuelle. Cette aide est versée à compter de la signature du contrat de travail et calculée au prorata des périodes et du temps de travail pendant lesquels le poste est effectivement occupé.

L'aide adulte-relais ne peut pas être cumulée avec une autre aide de l'Etat à l'emploi.

Modalités de mise en oeuvre :

La création d'un poste d'adulte-relais fait l'objet d'une convention préalable entre l'employeur et l'État. La convention doit comporter un certain nombre de précisions : description des missions confiées à l'adulte-relais ainsi que l'obligation de formation et de facilitation du parcours professionnel de l'adulte-relais par l'employeur pour aider à sa mobilité et à son retour vers le marché du travail.

Aucune embauche ne peut intervenir avant la date de la signature de la convention. La durée pour laquelle la convention est signée ne peut excéder trois ans. Elle est renouvelable.

Où se renseigner ?

Les postes adultes-relais ouverts sont publiés par Pôle emploi et d'autres plateformes dédiées à l'emploi. Pour plus d'information, les employeurs et candidats intéressés peuvent également contacter directement les services de la politique de la ville de leur préfecture.

D'autres informations sur le web...

La fiche sur le site « Service-Public.fr » :

Cliquer ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019

L'information sur le site du ministère de la Cohésion des territoires :

Cliquer ici https://www.cohesion-territoires.gouv.fr/dispositif-adultes-relais

Fiche mise à jour en août 2019

Date d'impression : 25/06/2022 -- 10:25

Partenaires

Signaler / Mettre à jour une mesure
Haut de Page